Arbeitszimmer – Die Entscheidung

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Was hier klingt, wie die letzte Episode eines Kino-Mehrteilers, betrifft tatsächlich die lange erwartete Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts über die Zulässigkeit einer Regelung im Einkommensteuergesetz. Wie es sich viele Steuerzahler erhofft hatten, hat das Gericht zumindest einen Teil der Neuregelung zum Arbeitszimmer als verfassungswidrig beurteilt. » Weiterlesen

Bewirtungskosten

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Wer arbeitet, muss auch essen – und tatsächlich fallen so manche Verhandlungen wesentlich günstiger aus, wenn sie in einem netten Ambiente und bei gutem Essen geführt werden. Da aber ein privates Vergnügen am Essen nicht ausgeschlossen werden kann, werden vom Fiskus 30% der Kosten pauschal nicht als Betriebsausgabe anerkannt. » Weiterlesen

Lohnausfallkosten mit dem Umlageverfahren absichern!

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Kleine Unternehmen haben ein echtes Problem, wenn ein Mitarbeiter krank wird – es fehlt nicht nur die Arbeitskraft, sondern es kommt noch die finanzielle Belastung dazu.

Wie geht das Umlageverfahren? » Weiterlesen

Das Ende vom “Alles oder Nichts” bei den Reisekosten

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Haben Sie auch schon mal ein paar Urlaubstage an eine Dienstreise angehängt? Bis vor kurzem konnte hierdurch die Abzugsfähigkeit nahezu aller Reisekosten entfallen. » Weiterlesen

Reisekosten 2010

Betriebsausgaben, Werbungskosten Kommentare (1)
(WKr) Um Reisekosten geltend machen zu können, ist es erforderlich, dass es sich um eine vorübergehende Auswärtstätigkeit handelt. Was unter vorübergehend zu verstehen ist, wurde gesetzlich nicht geregelt. Ein Zeitrahmen von bis zu 18 Monate wird zurzeit noch als vorübergehend angesehen.
Im Rahmen der Reisekostenabrechnung können folgende Kosten geltend gemacht werden: » Weiterlesen

Bürokratieabbau mit ELENA – was kommt auf uns zu?

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Der Ablauf bei der Beantragung von Sozialleistungen soll zukünftig wesentlich vereinfacht werden. Die zuständigen Behörden werden dann die erforderlichen Daten direkt aus einem bereits vorhandenen Datenbestand abrufen können. Seit Beginn dieses Jahres müssen hierfür alle Arbeitgeber diese Daten bei jeder Lohnabrechnung bereitstellen. Der Name des Verfahrens ELENA steht dabei für Elektronischer Entgeltnachweis. » Weiterlesen

Pflichtangaben in Rechnungen – Anforderungen an ordnungsgemäße Rechnungen

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(WKr) Rechnung als Voraussetzung für den Vorsteuerabzug
Jeder Unternehmer hat die Verpflichtung, einem anderen Unternehmer eine Rechnung – grundsätzlich innerhalb von sechs Monaten nach Ausführung der Leistung – auszustellen, welche zum Vorsteuerabzug berechtigt. Eine Rechnung kann in der Praxis aus mehreren Dokumenten bestehen, welche inhaltlich verknüpft sind und insgesamt sämtliche Voraussetzungen einer ordnungsgemäßen Rechnung beinhalten müssen. Enthält eine Rechnung nicht die erforderlichen Pflichtangaben, kann der Unternehmer als Leistungsempfänger die ausgewiesene Umsatzsteuer nicht als Vorsteuer abziehen.  » Weiterlesen

Für allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge

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Allgemeines
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales oder ein von ihm beauftragtes Landesministerium kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären (AVE). Gleichzeitig wird der Zeitpunkt des Beginns der AVE bestimmt.
Mit der AVE gelten Teile eines Tarifvertrages auch für bisher nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Allgemeinverbindlichkeit und die Tarifbindung für ein und dieselbe Branche kann sich von Jahr zu Jahr ändern. Die AVE und die Beendigung der Allgemeinverbindlichkeit werden im Bundesanzeiger bekannt gemacht ( www.bundesanzeiger.de ).

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Ver-rückte Unternehmer?

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Wie gebannt schauen derzeit viele auf die wirtschaftlichen Kennzahlen und Nachrichten in der Presse und denken dabei nicht daran, dass jeder Unternehmer durch sein eigenes Handeln darüber mitbestimmt, wie sich die Konjunktur entwickelt.
Auch wenn die allgemeine wirtschaftliche Stimmung schlecht ist, bin ich überzeugt davon, dass 2009 ein gutes Jahr wird. Warum? Weil es mein Ziel ist, und weil ich etwas dafür tue!

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500,- Euro steuerfrei für Ihre Gesundheit

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Diesen Betrag darf Ihnen Ihr Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfrei pro Jahr zur Verbesserung Ihres allgemeinen Gesundheitszustandes zahlen.

Begünstigt sind in diesem Fall Maßnahmen, die Ihr Arbeitgeber selbst im Betrieb anbietet oder wenn er Ihnen Zuschüsse für externe Maßnahmen bezahlt. Leider nicht begünstigt ist der allgemeine Mitgliedsbeitrag zu einem Sportverein oder Fitnessclub.

Steuerfrei sind nur Leistungen, die zusätzlich zum bisherigen Arbeitslohn gezahlt werden.

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